Joëlle Gracia
Coaching & Counselling
BLOGS
Verhalen om over na te denken
Vol met hoop, liefde, worstelingen, overwinningen, eigenlijk gewoon het leven...
Maar eerst gewoon ook een beetje over mij
Je moet toch eerst even weten wat voor vlees je in de kuip hebt voordat je al je zielenroerselen bij mij neerlegt. En je krijgt er ook nog een gratis boeken- en podcast tip bij!
Gewoon een beetje over het leven
Vol met wijsheden, dommigheden en 'waarom nou' momenten
Blog 1
Grenzeloze liefde
“Maar wat is dat toch in mij dat ik liever over mijn grenzen heen ga zodat mijn vriendinnen mij maar leuk vinden in plaats van dat ik zeg wat ik graag zou willen doen? Vooral bij mijn vriendinnen? Ze zouden het niet eens erg vinden als ik zou aangeven dat ik ergens geen zin in had. Deze vriendschap heeft allang de ‘test’ door staan.”… Lees hier verder
Blog 2
Tegeltjeswijsheid
“Dan zijn er nog die dingen die je al heeeeel vaak hebt gedaan en nog steeds niet lukken.
Just give it up. Serieus, we hoeven niet in alles de beste te zijn, we hoeven niet alles te kunnen. Het is oké. Als je het al heel vaak hebt geprobeerd, als je alles hebt gegeven wat er in zit en het lukt nog steeds niet of je vindt er gewoon geen zak aan, doe het dan ook gewoon niet.“… Lees hier verder
Blog 3
Groeipijnen
“Toen ik aan het nadenken was over ‘groeipijnen’ en wat ik hier over wilde schrijven ontdekte ik een verrassende rode draad, namelijk; borsten.
Beetje vreemd misschien, maar aangezien borsten goed de aandacht weten te trekken blijf ik er maar bij”… Lees hier verder
Blog 4
Try Again
“Weet je, wij zijn als mensen niet gemaakt om het leven alleen te doen, wij zijn gemaakt voor verbinding. Heel veel mensen lijden op dit moment vanwege grote eenzaamheid, de eenzaamheid die we vaak zelf ook opzoeken om maar niet de pijn te voelen van verraad, verlies of van afwijzing. Maar dan zullen we ook nooit de vreugde ervaren van verbinding, groei, erkenning en begrip. “
Blog 5
In Memoriam
“Een kop die je steeds vaker leest op LinkedIn. Werkgevers die op deze wijze de laatste eer aan hun werknemer geven die is overleden of de nabestaanden van de overledene die op deze wijze laten weten dat de desbetreffende persoon hen is ontvallen. Ik vind het een mooie ontwikkeling om te zien dat mensen de vrijheid ervaren om dit medium hiervoor te gebruiken.
Maar ben jij als werkgever er wel op voorbereid als de dood je bedrijf binnen valt? Helaas hebben veel werkgevers geen weet van wat zij moeten doen als het zover is en worden zij hierdoor overvallen. Want:”
Wil je hier over doorpraten?
Neem vrijblijvend contact met mij op.
Want het leven mag geleefd worden!